Prime récurrente: le premier versement approche!

Partager
FacebookLinkedInInstagram
Dans le cadre de la Commission Paritaire 313 (CP313) une prime annuelle est octroyée aux employés des pharmacies et des offices de tarification.
En 2025, chaque pharmacien et assistant travaillant à temps plein a droit à une prime de 863,08 EUR, versée en deux tranches. Les employés à temps partiel perçoivent un montant proratisé, tandis que les contrats étudiants ne donnent pas droit à cette prime.

📅 Premier versement à effectuer avant le 30 juin 2025

L’employeur est tenu de verser la prime en deux temps. Le premier versement, d’un montant de 431,54 EUR, doit impérativement être effectué pour le 30 juin 2025.

Optimisez cette prime fiscalement!

Saviez-vous qu’il est possible d’optimiser fiscalement cette prime?
En demandant à votre employeur de verser le montant directement sur votre contrat Pension Complémentaire Curalia, vous :

  • bénéficiez d’un avantage fiscal personnel,
  • optimisez votre épargne pour l’avenir,
  • et permettez à votre employeur d’éviter les retenues sociales et le précompte professionnel sur ce montant.

Une solution WIN-WIN pour l’employé et pour l’employeur!

Pour qui?

  • Pharmaciens salariés : versement sur le contrat Pension Complémentaire Curalia
  • Tous les autres collaborateurs (assistants pharmaceutico-techniques, personnel administratif, …): versement sur le contrat Épargne Pension Curalia

Intéressé(e)?

Contactez-nous pour en savoir plus sur cette solution avantageuse pour vous et votre employeur.
Nous vous accompagnons pour en faire bénéficier au mieux votre équipe et votre pharmacie.